打开城乡消费“新空间”，南通推出12条休闲农业旅游特色线路

5月30日出版(chūbǎn)的《光明日报》在第5版刊文《“牵手”更顺畅 “链(liàn)”出新动能 ——山东(shāndōng)积极(jījí)推动“四链”深度融合》，文中称，近年来，山东打破(dǎpò)传统路径依赖，推动人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，让人才、科技与产业更高水平“牵手”，为新质生产力发展按下了“加速键”。 山东重工集团中国重汽济南卡车制造公司莱芜工厂焊接生产(shēngchǎn)线提档升级，生产协同效率(xiàolǜ)提升20%。亓亭摄/光明图片 北汽福田诸城厂区生产车间一瞥。王加辉摄(shè)/光明图片 在位于东营经济技术开发区的山东国瓷功能材料股份(gǔfèn)有限公司化学分析室，东营职业学院应用化工技术专业的学生在进行实验(shíyàn)操作。周广学摄/光明图片(túpiàn) 【深入学习贯彻党的二十届三中全会精神·中国式现代化(xiàndàihuà)】 位于东营港经济开发区的(de)山东省(shāndōngshěng)高(gāo)端石化创新创业共同体化工中试(zhōngshì)基地内，PCT及其共聚物中试车间运转有序。“该套中试装置可(kě)生产PCT、PCTG等聚酯产品(chǎnpǐn)，将优先生产国内尚未产业化的、高附加值、高技术难度的聚酯产品，对于需求量较大的聚酯产品可提供工艺包转让及技术服务，推动东营芳烃产业链向中高端发展。”中试基地生物化工事业部副部长李友告诉记者。 作为山东省高端化工行业唯一的(de)(de)创新创业(chuàngyè)平台，共同体创新性打造开放共享的化工中试平台，先后链接10余家高校科研院所(kēyányuànsuǒ)，孵化链接芳烃、乙烯、丙烯、碳四上下游企业42家，集聚场地、人才(réncái)、技术等10余个创新创业发展要素，培育了合理高效的协同创新机制、利益共享机制、产业培育机制、人才招引机制。 这是一个缩影。近年来，山东打破传统(chuántǒng)路径依赖，推动人才链、教育链、产业(chǎnyè)链、创新链深度融合，让人才、科技与产业更高水平“牵手”，为新质生产力(shēngchǎnlì)发展按下了“加速键”。 人才引领(yǐnlǐng) 创新要素“聚”起来 “山东的扶持政策让我的创业(chuàngyè)梦落(mèngluò)了地(dì)！”七年(qīnián)前，机器人研发人员庹华参加了山东省首届“创业齐鲁·共赢(gòngyíng)未来”高层次人才创业大赛，他和他年轻的创业团队以“高性能机器人项目(xiàngmù)”一举获奖，不仅获得了省里(shěnglǐ)一系列政策和资金扶持，庹华个人也因此直接入选泰山产业领军人才。如今，由他在山东创立的“珞石机器人”已成为年产值5亿元的国家高新技术企业，产品远销全球40多个国家，其研发的“一指触停”机器人更以全球首创技术惊艳业界。 像庹华(tuǒhuá)这样的高层次人才(réncái)，如今正源源不断地汇聚在山东。近年来，山东不断夯实人才“家底”，抢占“智”高点，深入开展顶尖人才、标志性领军人才、青年人才集聚行动，精准(jīngzhǔn)引进急需紧缺高层次人才，围绕产业所(suǒ)需、企业所求，通过持续优化泰山产业领军人才工程、完善“创业(chuàngyè)齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛等举措，吸引了一大批海内外高层次人才带技术、带项目落地(luòdì)山东。 山东既以开放姿态广纳天下英才，更以系统思维厚植人才成长沃土。走进山东大学国家卓越(zhuóyuè)工程师学院的教学(jiàoxué)课堂，产教融合的生动(shēngdòng)场景扑面而来：企业生产一线的技术难题成为培养课题，产业(chǎnyè)导师与学术(xuéshù)专家组成的“双师”团队全程护航，青年学子在破解真实工程难题中实现能力跃升。这种学院与龙头企业联合选拔工程硕博士的模式(móshì)重构了工程人才培养的边界——企业技术骨干带着学生从实验室(shíyànshì)直抵智能产线，将“卡脖子”技术清单转化为攻关课题。 从(cóng)高原铁路建设攻坚一线，到(dào)密码算法自动化评估平台研发(yánfā)现场，再到芯片设计核心实验室，处处可见这些未来工程师的身影。“我们聚焦半导体、新材料(cáiliào)、网络安全等11个国家急需领域，与中国中铁、中国电科等行业龙头企业共建国家卓越工程师学院，开展(kāizhǎn)务实合作，通过(tōngguò)‘项目制+平台化+实践化’三维育人模式，构建起‘需求牵引-场景实训-成果转化’的沉浸式培养(péiyǎng)(péiyǎng)体系，努力培养国家所需的卓越工程人才。”山东大学常务副校长、国家卓越工程师学院院长吴臻表示。 这种产教融合的创新(chuàngxīn)实践正在(zài)齐鲁大地蓬勃开展。目前，山东已立项建设9家省级卓越工程师学院(xuéyuàn)，在重点产业领域推进校企深度合作，构建起“校企协同、工学互促”的新型培养体系(tǐxì)。随着一批批既懂理论又精实操的“新工科(gōngkē)”人才从实训基地走向产业一线，山东正以人才自主培养的“造血机制”，为科技创新注入活力。 建强(jiànqiáng)载体 创新活力“燃”起来 潍柴集团(jítuán)的智能车间(chējiān)里，机械轰鸣，一台台柴油机有序下线，这家老牌制造企业(qǐyè)的“心脏”——柴油机本体热效率已突破53.09%，创造多个世界(shìjiè)第一，四年四度刷新世界纪录。支撑这项技术奇迹的，正是潍柴集团苦心锻造的一支国际化科研尖兵团队。 “潍柴集团是一家把(bǎ)人才强企作为(zuòwéi)第一工程的企业。我们坚持研发(yánfā)大投入、人才大引进，近五年年度平均(píngjūn)研发投入30多亿元，年均引才1000人以上。”公司人力资源部招聘业务负责人左小康介绍，企业布局全球研发，与国内外知名科研机构、高等院校、咨询公司等建立战略合作，在全球设立(shèlì)十大前沿技术创新中心。与多所国内外一流高校(gāoxiào)在产学研项目、人才培养方面深度合作，成为校企合作新典范。 放眼山东，像潍柴(wéichái)集团这样的(de)“人才引领型企业(qǐyè)”，目前已遴选培育了45家。这些企业不但人才意识强、人才制度完备、人才集聚度高，更在(zài)创新(chuàngxīn)链上扮演着举足轻重的角色。它们作为行业标杆，有效带动了其他企业在人才战略与创新发展上的全面提升，成为山东人才创新生态的重要支撑力量。 企业求贤若渴，高校也在加速向产业一线靠拢。为了在更大范围、更广领域、更深层次打通产学研链条，2023年以来，山东(shāndōng)省委人才(réncái)办统筹多部门(bùmén)资源，聚焦现代农业、现代海洋、医养健康(jiànkāng)、新一代(xīnyídài)信息技术等重点领域，着力打造了一批高等教育共同体，推动高校的(de)人才资源、科研院所的创新能力与企业的市场活力深度对接，让产学研一体化成为山东创新发展的日常风景。 在这股创新融合浪潮中，齐鲁工业大学（山东省科学院(kēxuéyuàn)）联合41家省内外高校、科研机构、重点企业，牵头组建了山东新一代(xīnyídài)信息技术高等教育共同体。“我们深入实施‘学科—团队—人才’一体化发展模式，跨(kuà)单位组建了‘科学智能与计算’等省级高水平专家团队。”齐鲁工业大学（山东省科学院）发展规划与学科建设(jiànshè)处处长李刚(lǐgāng)介绍(jièshào)，“共同体成立(chénglì)以来，不仅在国内率先建设了覆盖16市的省域算力互联网‘山东算网’平台，先后发布了‘新工科教育大模型’等系列创新成果，还(hái)率先打造了新一代信息技术概念(gàiniàn)验证中心，孵化多个产业急需项目。” 在农业领域，山东农业大学(nóngyèdàxué)联合43家(jiā)国内外高校、科研院所及龙头企业建设(jiànshè)的现代农业高等教育共同体也(yě)迅速落地。“共同体通过引入省外海外资源，激活了融合发展的新引擎。仅一年多的时间，众多院士专家纷纷扎根山东，联合开展科研交流，产出了一批重大创新成果(chéngguǒ)，为建设更高水平的‘齐鲁粮仓’作出了重要贡献。”山东农业大学人才办主任杨超(yángchāo)说。 除了(chúle)企业和(hé)高校两大阵地，山东还发力于重点平台的创新融合。围绕(wéirào)集成电路、人工智能、量子科技等前沿领域，山东正遴选30家全国重点实验室、省实验室等人才效能提升(tíshēng)重点平台，计划用三年时间集中攻关，强化人才联合培养，促进企业技术需求与科研成果高效对接，持续推动“四链(sìliàn)”融合向纵深迈进。 聚焦需求 科技成果“跑”起来(qǐlái) 位于肥城市老城街道的(de)山东丰融新(xīn)材料有限公司生产车间里，各类废旧锂电池沿传送带缓慢上行(shàngxíng)，黑粉、铝、铜颗粒分别产出。“这个多级分选系统能更(gèng)精准地满足高效回收需求。”公司总经理许涛介绍，目前企业与高校合作开展“低温超导强磁环境下的正极材料分选应用设备及工艺(gōngyì)”研发，尽可能(jìnkěnéng)将废旧动力电池中的可回收资源吃干榨净。 科技的助力，让企业对即将上马的20万吨/年废旧锂电池回收利用项目(xiàngmù)信心十足。建成投产后高达28%的全国市场占有率，也为肥城打造江北最大废旧锂电池资源化处置基地(jīdì)夯实了(le)基础。 产业提出需求，科研瞄准方向。高校的(de)科研成果如何顺利变成市场上的产品？长期以来，科技界和产业界像(xiàng)“隔着一层(yīcéng)玻璃”，彼此看得见，却很难真正联动。 在山东，这道“玻璃墙”逐步被打破。2024年，山东第一医科大学（山东省医学(yīxué)科学院）新药研发团队研发的“取代的哒嗪(dáqín)酮类化合物及其(jíqí)用途”专利技术，经由(jīngyóu)山东科技大市场推介，精准对接到企业需求方，顺利转化应用。这一跨越实验室与生产线(shēngchǎnxiàn)的“双向奔赴”，成为山东打通科技成果转化“最后一公里”的生动缩影。 山东省科技厅有关负责人介绍，作为全省科技创新资源的(de)汇聚平台(píngtái)，山东科技大市场(shìchǎng)集成果(chéngguǒ)展示、技术交易、企业孵化、融资(róngzī)路演等功能于一体，打造科技要素高度集中、高效流通的“超级枢纽”。越来越多的创新成果在这里“走出实验室、走进生产线、走向市场”，助力新质生产力加速培育。 破解(pòjiě)“难题无解”的瓶颈，山东拿出“揭榜挂帅(guàshuài)”的硬核办法。围绕新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等重点(zhòngdiǎn)领域的“卡脖子”难题，山东每年遴选100项左右重大科技(kējì)项目(xiàngmù)，全部实行揭榜挂帅——不设门槛、不唯资历，谁有(yǒu)本事谁上阵。同时，推行目标导向的“军令状”制度，对关键节点实行“里程碑式”管理，确保任务“揭得了榜、打得赢仗”。 一批重大科技成果(kējìchéngguǒ)应运而生：全球起飞重量最大、运力最强的(de)固体运载火箭“引力一号”成功(chénggōng)发射；在全球率先研制出12英寸超大尺寸光学(guāngxué)级铌酸锂晶体；全球首列碳纤维地铁列车投入商业(shāngyè)运营……近三年，山东发布揭榜项目611项，榜单金额(jīné)近30亿元，柔性引进高层次创新人才207人。科技成果与产业需求紧密对接，一项项技术难题迎刃而解，让产业发展迈上新台阶。 产业在变，人才在聚，科技(kējì)在跑，山东“四链(sìliàn)”融合加速推进。省级以上领军人才8600余人，支撑带动全省规上(guīshàng)高新技术产业产值占规上工业产值比重超过52%，为高质量发展注入澎湃动力。